單項選擇題在培訓需求信息的調查中,()可以讓員工積極參與培訓工作;另一方面也可以與他們建立良好的關系,對往后的執(zhí)行有所幫助。
A..郵寄調查
B.面談法
C.調查問卷
D.電話調查
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1.單項選擇題培訓需求信息的收集,必須使用專業(yè)的工具,一般情況下這些工具包括四類,即需求概況信息調查工具、態(tài)度知識技能需求信息調查工具、()、外部培訓機構和服務商調查工具。
A.培訓要素調查工具
B.課程分類調查工具
C.課程內容調查工具
D.課程選擇調查工具
2.單項選擇題當我們起草某一個具體的培訓制度時,一般需要包括以下的內容,即制度的依據(jù)、實施培訓的目的、培訓制度實施辦法、()和培訓制度的解釋與修訂等。
A.培訓制度作用的范圍
B.培訓制度的核準與實施
C.培訓制度的版本說明
D.培訓制度的有效時間
3.單項選擇題企業(yè)防范培訓風險,可根據(jù)()原則考慮培訓成本的分攤與補償。
A.利益獲得原則
B.利益補償原則
C.利益分攤原則
D.利益均等原則
4.單項選擇題在向員工提供培訓以前,企業(yè)可以和員工簽訂培訓服務協(xié)議,()一般不列入這個協(xié)議書。
A.培訓內容和目的
B.部門經理人員的意見
C.培訓后的考試成績
D.培訓后的違約補償
5.單項選擇題工培訓是企業(yè)的一種投資行為,也要從投入產出的角度來考慮效益大小及遠期受益,近期效益問題,我們稱之為()原則。
A.投入
B.投資效益
C.產出
D.戰(zhàn)略
最新試題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
題型:單項選擇題
()指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
題型:單項選擇題
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
題型:問答題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
題型:多項選擇題
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
題型:單項選擇題
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
題型:單項選擇題
職務應體現(xiàn)()。
題型:多項選擇題
培訓課程的內容是以()為主體。
題型:單項選擇題
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型:單項選擇題
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成,以發(fā)揮最大的()。
題型:單項選擇題