單項(xiàng)選擇題在一次人員招聘中,同一測(cè)驗(yàn)分別由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家和企業(yè)人力資源經(jīng)理來評(píng)定分?jǐn)?shù),評(píng)定分?jǐn)?shù)分別為80分、84分、88分,而他們的權(quán)重分別為0.3.0.5.0.2,則其加權(quán)平均分為:()

A.84
B.80
C.83.6
D.82


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1.單項(xiàng)選擇題量表是一個(gè)擁有參照點(diǎn)和單位的,可以體現(xiàn)測(cè)量規(guī)則的連續(xù)體,根據(jù)量表的單位和參照點(diǎn)的不同,可以將量表從低級(jí)到高級(jí),從模糊到明確的四類:()

A、命名量表→一般量表→順序量表→等比量表
B、命名量表→順序量表→結(jié)構(gòu)量表→等比量表
C、一般量表→順序量表→等比量表→結(jié)構(gòu)量表
D、命名量表→順序量表→等距量表→等比量表

2.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)筆試測(cè)評(píng)根據(jù)測(cè)驗(yàn)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)可以分為:()

A.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)與人格測(cè)驗(yàn)
B.構(gòu)造性測(cè)驗(yàn)與投射性測(cè)驗(yàn)
C.標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)與常模參照測(cè)驗(yàn)
D.水平測(cè)驗(yàn)與團(tuán)體測(cè)驗(yàn)