單項選擇題美國著名心理學家施恩（E．H．Schein）將職業(yè)分為兩類，研究從業(yè)者個人在某一種職業(yè)中經(jīng)歷的職業(yè)通路，即從業(yè)者在個人的職業(yè)生涯活動中如何發(fā)揮潛能、獲取成功，也包括對家庭的義務等，稱之為（）。
A.社會職業(yè)
B.個人職業(yè)
C.內(nèi)職業(yè)
D.外職業(yè)
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1.單項選擇題美國著名心理學家施恩（E．H．Schein）將職業(yè)分為兩類，從組織研究、管理和開發(fā)的角度出發(fā)，對職業(yè)各階段中的特點加以描述以發(fā)現(xiàn)它的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展?jié)撛谝蛩?，以及具體發(fā)展的內(nèi)在外在因素等，稱之為（）。
A.社會職業(yè)
B.個人職業(yè)
C.內(nèi)職業(yè)
D.外職業(yè)
2.單項選擇題崗位是構(gòu)成一個員工全部工作任務和責任的集合。不同類別、不同層次的崗位所要求的技術(shù)、能力和職責是不同的，當然，員工是否達到了這些要求是有相對固定的標準的，這就是崗位的（）。
A.類別性
B.層次性
C.變化性
D.可測性
3.單項選擇題崗位職務描述的核心是對崗位工作任務或工作責任的細化，在細化過程中將產(chǎn)生許多與崗位工作任務或工作責任緊密相關(guān)的細節(jié)內(nèi)容，通常將其稱之為崗位職務描述的基本單位。主要包括：（）
A、工作要素、任務、職責、職位
B、工作要素、任務、職責、職權(quán)
C、微動作、任務、職責、職位
D、微動作、元素、任務、職責
4.單項選擇題通過對崗位職務的分析形成的對于從事工作的人員的教育水平、基本技能、心理素質(zhì)以及工作背景等方面的要求的書面文件，稱之為：（）
A.工作規(guī)范
B.工作設計
C.工作描述
D.工作分析
5.單項選擇題通過對崗位職務的分析形成的對有關(guān)工作性質(zhì)、工作職責、工作基本活動以及工作條件等方面的書面描述性文件，稱之為：（）
A、工作規(guī)范
B、工作設計
C、工作描述
D.工作分析
最新試題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
題型：單項選擇題
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
題型：問答題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
題型：單項選擇題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型：單項選擇題
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、（）等方面。
題型：單項選擇題
職務應體現(xiàn)（）。
題型：多項選擇題
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
題型：單項選擇題
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
題型：單項選擇題
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
題型：問答題