A.另一家國有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國內(nèi)事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
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A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓
C.通過培訓,培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼
A.現(xiàn)役軍人
B.全日制學生
C.失業(yè)者
D.離退休人員
E.家務勞動者
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
A.與生產(chǎn)資料分離
B.失去工作崗位
C.賦閑在家
D.另謀高就
E.供給大于需求
A.勞動力資源的稀缺性
B.效用最大化
C.資源利用方式的選擇
D.勞動力市場
E.效率最大化
最新試題
市場經(jīng)濟在運行過程中,其表現(xiàn)規(guī)律之一是()的等價交換規(guī)律。
()是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動,實現(xiàn)勞動力資源科學配置的機制和形式。
經(jīng)濟學上,將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、()、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
經(jīng)濟學認為,收入是影響需求的主要因素之一,當消費者的收入減少時,對這種物品的需求量反而上升,經(jīng)濟學上不能稱這種物品為()。
()是指在消費者和經(jīng)營者之間存在著對商品有關信息了解程度不均等的現(xiàn)象。
()是指經(jīng)濟正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。
國有企業(yè)培訓的人才,被()等無償占用的問題就是外部性問題。
勞動力市場是通過()的運動,實現(xiàn)勞動力資源的科學配置。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素()。
下列關于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是()。