A.創(chuàng)立護(hù)理管理理論
B.加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)管理
C.加強(qiáng)監(jiān)控和質(zhì)量管理
D.做好協(xié)調(diào)工作
E.做好人才培養(yǎng)工作
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A.護(hù)理管理的一般環(huán)境
B.醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)
C.支持系統(tǒng)
D.宗旨和目標(biāo)
E.人員因素
A.患者滿(mǎn)意度
B.靜脈輸液穿刺成功率
C.護(hù)理組織的綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.事故發(fā)生率
E.出院病歷質(zhì)量控制
A.佛洛倫斯·南丁格爾
B.弗雷德里克·泰勤
C.亨利·法約爾
D.馬克思·韋伯
E.亞伯拉罕·馬斯洛
A.計(jì)劃階段
B.實(shí)施階段
C.檢查階段
D.處置階段
E.總結(jié)階段
A.護(hù)理科技信息
B.護(hù)理業(yè)務(wù)信息
C.護(hù)理教育信息
D.護(hù)理研究信息
E.護(hù)理管理信息
最新試題
簡(jiǎn)述PDCA循環(huán)4個(gè)階段,8個(gè)步驟。
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)對(duì)象包括:()
個(gè)案護(hù)理
整體護(hù)理
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括哪些?具體內(nèi)容?
人本管理原理
頭腦風(fēng)暴法
質(zhì)量體系
人力資源
簡(jiǎn)述動(dòng)態(tài)原理在護(hù)理管理中的應(yīng)用。