護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些？

影響護(hù)理管理的因素有哪些？

管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些？

常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）

護(hù)理人員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則是：（）

護(hù)理人員培訓(xùn)程序分為（）。

質(zhì)量體系

如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理？

個案護(hù)理

護(hù)理質(zhì)量評價的內(nèi)容與方法有：（）