填空題人力資源是與（）或物資資源相對應的，是以人的生命機體為載體的社會資源，是指一定組織范圍內人口總量中所蘊含的（）的總和。
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1.多項選擇題確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時，應堅持以下幾個原則：（）
A.關鍵性與全面性相結合的原則
B.可行性和挑戰(zhàn)性相結合的原則
C.明確、具體、量化的原則
D.相互聯(lián)系、相互制約的原則
E.動態(tài)性原則
2.單項選擇題受聘人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不對
3.名詞解釋醫(yī)院員工績效考評
4.多項選擇題對醫(yī)院人力資源管理的內部環(huán)境有（）。
A.醫(yī)院文化
B.經濟環(huán)境
C.服務對象
D.經營條件
E.社會環(huán)境
5.問答題簡述醫(yī)院福利及其福利的類型。
6.多項選擇題醫(yī)院人力資源管理的原理：（）
A.分類管理原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.能級對應原理
D.互補增值原理
E.競爭強化原理
F.激勵強化原理
7.多項選擇題醫(yī)院人力資源預測原則有：（）
A.系統(tǒng)性原則
B.整體性原則
C.有序性原則
D.動態(tài)性原則
E.適應性原則
8.名詞解釋領導者素質
9.名詞解釋醫(yī)院人力資源規(guī)劃
10.多項選擇題制定醫(yī)院人員編制的方法有：（）
A.比例定員法
B.效率定員法
C.崗位定員法
D.設備定員法
E.職責定員法