因違反（）造成重大決策失誤，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

有下列哪些情形之一的，可以從輕追究相關人員責任（）

系統(tǒng)內發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內不得晉升職務（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內不得擔任保險機構高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務（級）的崗位。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

保險機構通過以下哪些情形自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責任追究上可以從輕處理（）

保險機構應當根據(jù)案件責任追究需要，建立內部報告制度，細化案件（），以及相關責任人。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

發(fā)生案件后，未進行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，（）和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調查和處理，應從重追究主要負責人及相關人員責任。