單項(xiàng)選擇題發(fā)生單個(gè)案件,造成損失()萬(wàn)元以上()萬(wàn)元以下,給予分公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分。

A.100;200
B.50;100
C.200;500
D.300;500


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總公司發(fā)生單個(gè)案件,造成損失()萬(wàn)元以上()萬(wàn)元以下,給予總公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件,涉案金額()萬(wàn)元以上()萬(wàn)元以下,給予保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

嚴(yán)重失職,管理不力,致使()和()存在嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生,應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。

題型:填空題

總公司發(fā)生單個(gè)案件,造成損失()萬(wàn)元以上,給予總公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生本指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定的責(zé)任追究事項(xiàng),應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責(zé)分工,按照“()”的原則,對(duì)具有業(yè)務(wù)管理、流程制約,以及審計(jì)稽核等職責(zé)的其他間接責(zé)任人員,由本級(jí)或上級(jí)有權(quán)部門(mén)一并追究責(zé)任。

題型:填空題

受到警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)(職)等紀(jì)律處分的人員()年內(nèi)不得晉升職務(wù)(級(jí)),不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員,如果對(duì)責(zé)任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴,或向勞動(dòng)管理部門(mén)(),或()。

題型:填空題

對(duì)發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實(shí)或重大線索不及時(shí)()、處理,或故意包庇隱瞞,應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。

題型:多項(xiàng)選擇題

受到經(jīng)濟(jì)處分的人員()年內(nèi)不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作()決定,說(shuō)明被問(wèn)責(zé)行為事實(shí)和處理依據(jù),并送達(dá)當(dāng)事人。

題型:填空題