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A.人的行為結(jié)果對(duì)自己有利時(shí),這種行為可以重復(fù)出現(xiàn)
B.人的行為受外部環(huán)境影響
C.人的行為結(jié)果對(duì)自己不利時(shí),這種行為會(huì)消退和終止
D.人的行為受內(nèi)心活動(dòng)影響
E.人的行為受群體影響
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.權(quán)力類型
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
E.被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
A.有利于集中優(yōu)勢(shì)解決問題,實(shí)現(xiàn)資源共享
B.組織復(fù)雜,容易產(chǎn)生多頭管理
C.兼具集中統(tǒng)一指揮和專業(yè)化分工管理的長處
D.適合于大中型企業(yè)
E.適用于科研、設(shè)計(jì)、規(guī)劃項(xiàng)目等創(chuàng)新型較強(qiáng)的組織
A.權(quán)力應(yīng)與責(zé)任相結(jié)合
B.標(biāo)準(zhǔn)化原理
C.組織應(yīng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮
D.實(shí)行差別計(jì)件工資制
E.工人是“社會(huì)人”
A.權(quán)變理論學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.科學(xué)管理學(xué)派
E.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
最新試題
命令下達(dá)的類型包括:()
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來和諧氛圍。
系統(tǒng)
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
系統(tǒng)原理
職責(zé)