管理中的科學(xué)指的是：（）

效益原理

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

管理者的職責包括：（）

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

效果

分配工作時考慮的資格條件是：（）

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）