A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動者階層
D、技術(shù)工人階層
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A、市級勞動行政部門
B、省級勞動行政部門
C、國務(wù)院勞動行政部門
D、國務(wù)院勞動行政部門組織有關(guān)方面
A、法定最低勞動條件標準
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動標準集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動者要求的最低勞動標準
A、工會的堅持點
B、工會的最初工資增長要求
C、雇主的堅持點
D、雇主最初愿意提供的工資增長
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年
A、返聘到企業(yè)工作的離退休人員
B、約定勞動合同時間不超過一年的員工
C、每周為公司提供20小時清潔服務(wù)的小時工
D、由勞務(wù)派遣公司派遣到其他公司工作的員工
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
進行崗位評價的基本原則有()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。