單項選擇題()不屬于勞動關(guān)系運(yùn)行過程中突發(fā)事件的特點。
A、群體性
B、嚴(yán)重危害性
C、社會影響性
D、不可預(yù)期性
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1.單項選擇題西方馬克思主義者認(rèn)為現(xiàn)代資本主義社會出現(xiàn)的一個龐大的中間階層是()。
A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動者階層
D、技術(shù)工人階層
2.單項選擇題對不跨省的中央直屬企業(yè),訂正或變更集體合同爭議的管轄范圍是由()確定。
A、市級勞動行政部門
B、省級勞動行政部門
C、國務(wù)院勞動行政部門
D、國務(wù)院勞動行政部門組織有關(guān)方面
3.單項選擇題在給定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,()構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的下限。
A、法定最低勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動者要求的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
4.單項選擇題集體談判模型中,()通常低于競爭工資率以上的某一點。
A、工會的堅持點
B、工會的最初工資增長要求
C、雇主的堅持點
D、雇主最初愿意提供的工資增長
5.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議申請仲裁有效期間為()。
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題