A.勝任特征具備可衡量性和可比性
B.勝任特征可以針對(duì)自然人，也可以針對(duì)法人團(tuán)體
C.勝任特征模型是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式
D.勝任特征與年齡、性別、知識(shí)以及個(gè)性等外顯因素?zé)o關(guān)
E.建立勝任特征模型可采用T檢驗(yàn)分析、回歸分析等數(shù)量分析方法
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A.可衡量
B.可以區(qū)分優(yōu)秀和普通
C.強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)的掌握
D.無(wú)法在個(gè)體之間比較
E.不包含對(duì)組織的要求
A.勝任特征只針對(duì)個(gè)體
B.勝任特征是可衡量的
C.勝任特征具備可比較性
D.勝任特征是對(duì)工作的基本要求
E.勝任特征包括知識(shí)技能、社會(huì)角色、自我概念的認(rèn)知
A.相關(guān)分析
B.因子分析
C.頻次選擇法
D.T檢驗(yàn)分析
A.編碼字典法
B.專家評(píng)分法
C.頻次選拔法
D.回歸分析法
A.專家人數(shù)
B.是否有主持人
C.是否匿名評(píng)議
D.是否需達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。