單項選擇題選拔晉升候選人的方法中,()規(guī)定凡是在企業(yè)服務達到一定年限,工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
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1.單項選擇題應對()時,應該預先設計好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
2.單項選擇題()屬于對晉升結(jié)果進行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
3.單項選擇題將候選人逐一進行比較,評出優(yōu)秀者的方法是()。
A.配對比較法
B.綜合選拔法
C.評價中心法
D.升等考試法
4.單項選擇題按照(),可將晉升分為公開競爭晉升和封閉型晉升。
A.晉升幅度
B.晉升的規(guī)范性
C.晉升的崗位
D.晉升的選擇范圍
5.單項選擇題關于內(nèi)部晉升和外部招聘,下列說法正確的是()。
A.外部招聘更節(jié)約成本
B.崗位空缺應優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升
C.內(nèi)部晉升更有助于創(chuàng)新
D.外部招聘更有助于提升員工士氣
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題