A.只適合管理人員
B.考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C.候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限,并且工作成績優(yōu)良
D.總成績中工作績效占70%左右,考試成績占30%左右
E.要將候選人逐一進行比較,選出優(yōu)秀者,并確定為晉升人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是指在組織中的橫向流動
B.是員工主動離開組織的行為
C.一般并不意味著員工的晉升或降職
D.可能是對員工的一種變相的降職處理
E.可能是為了使員工具備進一步晉升的資格和條件
A.面談法
B.評價法
C.歸類法
D.回歸分析法
D.聚類分析法
A.減少雇傭新員工的成本
B.保持企業(yè)工作的連續(xù)性
C.避免專業(yè)人才的流失
D.避免員工之間產(chǎn)生矛盾
E.有利于引進新的思想和方法
A.降低被晉升人員的流失率
B.有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升
C.有助于避免企業(yè)內(nèi)部的糾紛和摩擦
D.促使員工按照組織的期望提高自身素質(zhì)
E.減少雇傭新員工所耗費的人力、物力和財力
A.退休
B.開除
C.主動辭職
D.停薪留職
E.離職創(chuàng)業(yè)
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。