多項選擇題對自愿流出者的訪談（）。

A.應(yīng)該一對一地進行
B.只針對公司的中高層管理者
C.由部門經(jīng)理和人力資源部共同進行
D.是獲得員工流動原因的重要信息來源
E.盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐栴}的氛圍


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1.多項選擇題影響員工變動率的非工作因素包括（）。

A.企業(yè)的薪酬水平
B.員工對就業(yè)地域的偏好
C.員工的家庭責(zé)任
D.員工在企業(yè)的成長空間
E.員工對企業(yè)文化的評價

2.多項選擇題對員工的流動率進行分析，（）。

A.要重點分析被動離職率
B.要將不同職位分別進行比較
C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動率
D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進行綜合比較
E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動率接近于零

3.多項選擇題（）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面對員工離職的影響因素。

A.工資福利待遇
B.上下班交通不便
C.員工嚴重違紀
D.員工回學(xué)校繼續(xù)深造
E.直接主管的人格和能力

4.多項選擇題在（）的情況下，可能會采用降職這一方式。

A.希望培養(yǎng)員工多個方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過渡措施
C.員工對某一職位產(chǎn)生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結(jié)構(gòu)層次，對一部分職位進行調(diào)整
E.員工工作效率開始下降，不在勝任當(dāng)前工作，且未來難以改變

5.多項選擇題員工調(diào)動的目的包括（）。

A.提高應(yīng)聘者的入職門檻
B.解決不可調(diào)和的勞動沖突
C.有效降低企業(yè)的人工成本
D.給有價值的員工更多晉升機會
E.滿足企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求