A.企業(yè)大學校長或首席學習官
B.教學研究部
C.學員工作部
D.培訓規(guī)劃部
E.獨立學院
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A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
A.對大型企業(yè)而言,培訓通常成為規(guī)模化的工
B.對中小企業(yè)而言,培訓更多聚焦于培訓的支持活動
C.對培訓效率的要求會直接影響培訓內(nèi)部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期,人數(shù)較少的企業(yè)最合理的選擇是內(nèi)部集中培訓教學
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓效果的要求會直接產(chǎn)生對培訓內(nèi)部組織擴張的訴求
A.指導型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
E.咨詢型
A.系統(tǒng)型模式
B.阿什里德模式
C.咨詢型模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
E.項目管理型模式
A.制度層
B.資源層
C.數(shù)據(jù)層
D.營運層
E.關(guān)系層
最新試題
企業(yè)培訓制度包含()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()