單項選擇題（）不受意識主體的支配。
A.無意想象
B.再造性想象
C.創(chuàng)造性想象
D.幻想性想象
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1.單項選擇題在解決問題的過程中，（）將眾多信息和解決的可能性逐步引導到條理化的邏輯鏈中。
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
2.單項選擇題從相反的方向切入進行思考屬于（）。
A.正向思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維法
3.單項選擇題在解決問題的過程中，（）由問題的中心指向四面八方。
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
4.單項選擇題將思維局限在自己已有的知識或成果的范圍內是指（）。
A.習慣型思維障礙
B.權威型思維障礙
C.麻木型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
5.單項選擇題在飛典型性肺炎傳播時間，聽信謠言囤積板藍根、消毒水的行為是受到了（）思維的影響。
A.直線型
B.權威型
C.從眾型
D.自我中心型
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據一般包括（）。
題型：多項選擇題
總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題