A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
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A.企業(yè)
B.部門(mén)
C.班組
D.崗位
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
A.戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.利益相關(guān)者的需要
D.利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)
A.能力
B.利益相關(guān)者
C.流程
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.有效經(jīng)營(yíng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)和資本
B.投資超過(guò)資本成本的項(xiàng)目
C.出售對(duì)別人更有價(jià)值的資產(chǎn)
D.做好考評(píng)指標(biāo)體系建設(shè)
最新試題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。