A.有效經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務和資本
B.投資超過資本成本的項目
C.出售對別人更有價值的資產
D.做好考評指標體系建設
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A.是企業(yè)稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本后的剩余收益
B.是企業(yè)稅后營業(yè)凈利潤減去資本乘以資本成本率后的剩余收益
C.其核心思想是謀求股東價值最大化
D.會計利潤為正，EVA也一定為正
A.延期支付
B.短期支付
C.長期支付
D.前期支付
A.營業(yè)收入-營業(yè)成本
B.經(jīng)營利潤-固定成本
C.稅后營業(yè)凈利潤-資本x資本成本率
D.稅后營業(yè)凈利潤-資本總成本x資本成本率
A.稅后營業(yè)總收入減去資本負債
B.稅后營業(yè)凈利潤減去資本負債
C.稅后營業(yè)總收入減去資本總成本
D.稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本
A.目標管理
B.關鍵績效指標
C.平衡計分卡
D.價值鏈
最新試題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
企業(yè)培訓制度包含（）。
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。