A.行業(yè)
B.企業(yè)
C.部門
D.崗位
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A.任務(wù)分工矩陣
B.目標(biāo)分解矩陣
C.SWOT分析
D.戰(zhàn)略地圖
A.計(jì)劃性
B.協(xié)調(diào)性
C.控制性
D.時(shí)限性
A.用來(lái)描述組織如何通過(guò)達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而創(chuàng)造價(jià)值
B.戰(zhàn)略性衡量指標(biāo)可以用一個(gè)或數(shù)個(gè)績(jī)效指標(biāo)來(lái)衡量
C.在企業(yè)戰(zhàn)略和績(jī)效指標(biāo)之間建立了聯(lián)系
D.從KPI角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略的逐層制定、分解和實(shí)施
A.分子戰(zhàn)略
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目
D.目標(biāo)行動(dòng)方案
A.經(jīng)濟(jì)增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計(jì)分卡
D.崗位職責(zé)
最新試題
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。