單項選擇題考慮提高員工能力素質(zhì)而設(shè)計的績效考評指標，是基于（）確定的。
A.關(guān)鍵績效模型
B.戰(zhàn)略地圖
C.勝任特征模型
D.工作態(tài)度指標
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1.單項選擇題對“基于勝任特征模型而確立的績效考核指標”表述，不正確是（）
A.主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高
B.作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標
C.能夠區(qū)分工作績效的優(yōu)秀與一般
D.能夠作為NNI指標
2.單項選擇題（）不適合作為否決項
A.安全指標
B.財務(wù)指標
C.環(huán)保指標
D.廉政建設(shè)指標
3.單項選擇題WAI是（）指標。
A.崗位
B.能力
C.職位級別
D.工作態(tài)度
4.單項選擇題“企業(yè)中常見到的現(xiàn)象：一個人能力很強，但出工不出力；另一個人能力不強，卻兢兢業(yè)業(yè)，干得不錯”。由此應(yīng)建立（）
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
5.單項選擇題（）是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限等所做的統(tǒng)一規(guī)定
A.工作說明書
B.崗位職責(zé)指標
C.關(guān)鍵績效指標
D.態(tài)度指標
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通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
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崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
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薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題