多項選擇題從績效考評的周期來看，對企業(yè)級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.周考評
C.月考評
D.半年度考評
E.年度考評
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1.多項選擇題在績效指標庫中，可以對各崗位員工建立的指標有（）。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
2.多項選擇題一般而言，（）均可應用于企業(yè)、部門、班組和崗位四個層面。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
3.多項選擇題計算績效得分的方法包括（）。
A.百分率法
B.區(qū)間計分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法
4.單項選擇題（）假設人們得到的薪酬實際上都是邊際產品的價值。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.勞動力成本理論
D.保留工資理論
5.多項選擇題關鍵績效考核指標體系中，完整的KPI包括（）。
A.指標編號和名稱
B.設定目的
C.數(shù)據(jù)來源
D.計算方法
E.考評周期
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題