多項選擇題績效管理委員會由（）組成。
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
B.財務(wù)部
C.人力資源部
D.戰(zhàn)略規(guī)劃部
E.核心業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題通常情況下，（）要同時參與績效管理文員會和績效日常管理小組。
A.員工
B.高層管理者
C.財務(wù)部
D.各部門經(jīng)理
E.人力資源部
2.多項選擇題計算績效得分的方法有（）。
A.成對比較法
B.區(qū)間計分法
C.分段計算法
D.減分考評法
E.說明法
3.多項選擇題從績效考評的周期來看，對部門級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.月考評
C.季考評
D.半年度考評
E.年度考評
4.多項選擇題從績效考評的周期來看，對企業(yè)級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.周考評
C.月考評
D.半年度考評
E.年度考評
5.多項選擇題在績效指標(biāo)庫中，可以對各崗位員工建立的指標(biāo)有（）。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題