單項選擇題在實際業(yè)績達到之前不能確定的薪酬是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
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1.單項選擇題和工作績效關系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的是()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.合理目標
2.單項選擇題()把重點放在員工多年努力的結(jié)果上。
A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵工資
D.員工福利保險
3.單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬結(jié)構(gòu)為()。
A.折中,以績效為導向
B.高彈性,以績效為導向
C.折中,以能力為導向
D.高彈性,以能力為導向
4.單項選擇題股票期權(quán)屬于()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
5.多項選擇題平衡計分卡的數(shù)據(jù)比較分析包括()。
A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標層次高與低
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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崗位評價運用的基本方法有()。
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績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
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行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
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關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
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企業(yè)培訓制度包含()。
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