A.董事長
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術(shù)人員
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A.購買的時間不同
B.針對的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機(jī)制不同
E.適用的公司范圍不同
A.公司發(fā)行新股票
B.企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲得的股票
C.通過留存股票賬戶回購股票
D.要求所有股東按比例上繳的部分股票
E.通過企業(yè)改制調(diào)整股本結(jié)構(gòu)獲得的股票
A.受聘
B.升職
C.提薪
D.任期結(jié)束
E.每年的業(yè)績評定
A.確定期權(quán)的獲受人
B.權(quán)利變更和喪失的規(guī)定
C.股票期權(quán)的贈與時機(jī)和數(shù)目
D.股票期權(quán)行權(quán)所需的股票來源渠道
E.股票期權(quán)的價值和現(xiàn)金收入的比例
A.行使期限一般不超過10年
B.強(qiáng)制持有期一般為5-10年
C.能夠行駛時只能按照授予時間表每年執(zhí)行一部分
D.公司董事會有權(quán)縮短經(jīng)理人持有股票期權(quán)的授予時間
E.一般在受聘、升職和每年一次的業(yè)績評定時獲贈
最新試題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
崗位評價運用的基本方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()