薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。