A.此話有道理,不準(zhǔn)確的計(jì)劃不如不制定
B.即使最終結(jié)果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但計(jì)劃能使管理者認(rèn)真思考干什么和如何干,計(jì)劃過(guò)程本身就是價(jià)值
C.這一觀點(diǎn)對(duì)短期計(jì)劃有意義,但長(zhǎng)期計(jì)劃缺乏準(zhǔn)確性難以避免
D.如能認(rèn)真分析環(huán)境,不準(zhǔn)確的計(jì)劃可以避免。
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A.制訂目標(biāo)時(shí)注意成員個(gè)人目標(biāo)與組織整體目標(biāo)的統(tǒng)一
B.與部下一起制訂一個(gè)具體的目標(biāo)
C.制定一個(gè)定量的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行衡量
D.要讓部下之間相互了解他們的目標(biāo)
A.導(dǎo)致形式主義
B.挫傷工作積極性
C.不利于自我控制
D.誘發(fā)短期行為
A.局部計(jì)劃
B.綜合計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.時(shí)間不明確,在實(shí)踐中缺乏操作標(biāo)準(zhǔn)
B.關(guān)鍵市場(chǎng)的提法不具體,很難界定范圍
C.較高市場(chǎng)份額的標(biāo)準(zhǔn)不清楚,要詳細(xì)說(shuō)明
D.應(yīng)綜合考慮上述意見(jiàn)所反映的問(wèn)題
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
社群控制的主要特征包括()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()