A.商機識別
B.制定計劃
C.市場進入
D.創(chuàng)業(yè)評估和回報
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A.第一象限是既緊急又重要的事情
B.第二象限是重要但不緊急的事情
C.第三象限是既不緊急也不重要的事情
D.第四象限是緊急但不重要的事情
A.通常是由一個企業(yè)內(nèi)的、具有創(chuàng)業(yè)愿望和理想的員工發(fā)起
B.企業(yè)支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的主要目的是為了留住具有創(chuàng)新精神和才能的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)造就內(nèi)部企業(yè)家
C.可以憑借制度的授權(quán)，減輕企業(yè)負責人的工作負擔
D.可以用新企業(yè)的高成長性吸引社會資本的投資
A.政府
B.企業(yè)
C.大學研究機構(gòu)
D.中介機構(gòu)
A.社會創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.機制創(chuàng)新
D.創(chuàng)新雙螺旋
A.戰(zhàn)略一致性
B.項目可行性
C.財務(wù)指標
D.產(chǎn)品優(yōu)勢
最新試題
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。