作為創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中需要承擔(dān)很多責(zé)任，這些責(zé)任應(yīng)該包括哪些（）
①組織資源；
②引領(lǐng)公司發(fā)展方向；
③使公司在行業(yè)中立足；
④使公司生存下來(lái)；
⑤堅(jiān)持和不斷積累；
⑥遵循商業(yè)法則。
A.①②④
B.①②③④
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)和他們所進(jìn)行的活動(dòng)
B.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)和他們身上具有的多種精神品質(zhì)
C.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進(jìn)行的活動(dòng)和在開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的多種精神品質(zhì)
D.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進(jìn)行的活動(dòng)和這些活動(dòng)的成果
A.在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)孤軍奮戰(zhàn)、缺乏創(chuàng)新的危機(jī)
B.在創(chuàng)業(yè)后期，容易出現(xiàn)目標(biāo)游離、計(jì)劃不明的危機(jī)
C.在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，要時(shí)時(shí)注意創(chuàng)新和樹立企業(yè)形象
D.在創(chuàng)業(yè)前期，企業(yè)容易出現(xiàn)管理危機(jī)
創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)新型人才的素質(zhì)提出的要求包括哪些（）
①豐富的創(chuàng)新知識(shí)；
②敏銳的創(chuàng)新觀察；
③超前的創(chuàng)新思維；
④堅(jiān)韌的創(chuàng)新意志；
⑤科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐。
A.②③④
B.②③⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.時(shí)間管理
B.細(xì)節(jié)管理
C.信譽(yù)管理
D.目標(biāo)管理
A.時(shí)間管理
B.目標(biāo)管理
C.細(xì)節(jié)管理
D.信譽(yù)管理
最新試題
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
定價(jià)策略屬于渠道能力。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。（）
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
整合創(chuàng)新比較常見(jiàn)的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。