單項選擇題確保薪酬內(nèi)部一致性的手段是（）。

A.心理測評
B.職位評價
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查


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1.單項選擇題中心主張是“勞工運動既要有政治方方向，又要有經(jīng)濟方向”的勞動關系理論學派是（）。

A.康芒斯的集體行動理論
B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論
C.鄧洛普的勞動關系系統(tǒng)理論
D.西蒙的決策管理理論

4.單項選擇題在績效考核的過程中，管理者通常有過分嚴厲或過分寬大評定員工的傾向，這種現(xiàn)象是（）。

A.刻板效應 
B.盲點效應 
C.暈輪效應 
D.過寬或過嚴傾向 

5.單項選擇題下列關于勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的說法，錯誤的是（）。

A.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律是理解短期勞動力需求曲線的關鍵所在
B.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的基礎是，資本數(shù)量固定而勞動力數(shù)量可變
C.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認為，如果勞動力的數(shù)量一直追加下去，就會出現(xiàn)勞動力邊際產(chǎn)出為零甚至為負的情況
D.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認為，新追加勞動者的邊際產(chǎn)出量之所以最終會出現(xiàn)下降，是因為新增加的勞動者技術水平比前面的勞動者要差