A.企業(yè)重視自我積累,增強企業(yè)發(fā)展能力
B.企業(yè)調動了職工和管理者的積極性
C.企業(yè)切實維護和實現勞動者的合法權益
D.企業(yè)沒有正確處理國家、企業(yè)和勞動者關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
2011年度中央國家機關招考公務員報名通過資格審核的考生已達124萬,已有4616人競爭國家能源局的一個職位。面對公務員考試“千軍萬馬過獨木橋”的嚴峻形勢,很多大學生依舊一路追捧“中國第一考”。這表明要實現就業(yè)()
①履行勞動者義務以勞動者享受權利為前提
②勞動者應該樹立多種方式就業(yè)觀
③勞動者應該把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置
④勞動者應樹立職業(yè)平等觀念
A.①②
B.③④
C.①④
D.②④
A.企業(yè)是以贏利為目的的
B.調整區(qū)域經濟結構可以促進企業(yè)發(fā)展
C.運用科學的管理手段和管理方法,可以擴大企業(yè)獲利
D.公司要誠信經營,樹立良好的信譽和企業(yè)形象
A.下降了
B.提高了
C.沒變
D.無法確定
A.只有通過法律途徑才能維護勞動者權益
B.勞動者要增強權利意識和法律意識
C.簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的前提
D.勞動者享有權利是履行義務的基礎
最新試題
近幾年來,大學生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化,但還有一部分學生就業(yè)觀念滯后、理想與現實錯位、創(chuàng)業(yè)意識較差、擇業(yè)觀與現實性存在著矛盾,從而直接影響到就業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)形勢,高校畢業(yè)生應如何應對?
請從政府的職能與責任的角度,分析國家工信部等部委作出上述規(guī)定的依據。
請你列舉一個我國的傳統(tǒng)節(jié)日及其習俗,并結合《文化生活》相關知識,說明我們?yōu)槭裁匆匾曔@一傳統(tǒng)節(jié)日。
網友認為,“經濟全球化只會拉大南北差距”,請簡要評析此觀點。
結合材料二,從政府和勞動者角度,為破解高校畢業(yè)生就業(yè)難問題提出合理化建議。
說明上述兩幅圖反映的經濟現象產生的主要原因是什么。
結合材料一和材料二,運用經濟生活知識說明中小企業(yè)應如何苦練內功走出當前發(fā)展困境。
結合材料三,談談供給側結構性改革的過程是如何堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國有機統(tǒng)一的?
材料二中三家企業(yè)制勝于市場的理念與優(yōu)勢,給生產經營者以怎樣的啟迪?
為更好解決就業(yè)問題,黨和政府應實施什么樣的戰(zhàn)略,政策及方針?