近年來(lái),我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題,企業(yè)可以采取的措施有()
①提高員工的工資和福利
②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠
③消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙
④提高對(duì)員工的技能要求
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
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A.勞動(dòng)者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用
B.技術(shù)創(chuàng)新是提升競(jìng)爭(zhēng)力的唯一方法
C.勞動(dòng)是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造
D.企業(yè)發(fā)展只能依靠技工群體的成長(zhǎng)
A.監(jiān)事會(huì)
B.股東大會(huì)、董事會(huì)
C.總經(jīng)理
D.職工代表大會(huì)
A.處理好效率與公平的關(guān)系,縮小工資收入差距
B.理順分配關(guān)系,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重
C.發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用
D.完善社會(huì)保障制度,依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
克萊斯勒汽車公司決定從2013年9月30日起,再次在華召回2639輛進(jìn)口2013款克萊斯勒大捷龍汽車,召回原因是該款汽車的氣囊控制模塊存在軟件錯(cuò)誤。該公司召回問題車輛()
①是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的體現(xiàn),有利于樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象
②會(huì)給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失,不利于公司發(fā)展
③說明公司把社會(huì)責(zé)任放在首位,不以營(yíng)利為目的
④有利于保護(hù)消費(fèi)者的人身財(cái)產(chǎn)安全
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
近期,一份“大學(xué)生擇業(yè)狀況及心態(tài)”調(diào)查顯示,用人單位認(rèn)為大學(xué)生最缺乏“實(shí)干精神、專業(yè)水平和人際溝通能力”;而大學(xué)生則認(rèn)為自己所缺乏的是“英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和專業(yè)水平”。這啟示大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)()
①立足于社會(huì)需求,轉(zhuǎn)變自己的就業(yè)觀念
②根據(jù)個(gè)人的興趣和條件,選擇自己的理想職業(yè)
③樹立多種方式就業(yè)觀,充分考慮個(gè)人的需求
④樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,不斷提升自己的素質(zhì)和技能
A.①③
B.①④
C.①②
D.②④
最新試題
結(jié)合材料三,談?wù)劰┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程是如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家做主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一的?
材料二中三家企業(yè)制勝于市場(chǎng)的理念與優(yōu)勢(shì),給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者以怎樣的啟迪?
請(qǐng)你列舉一個(gè)我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日及其習(xí)俗,并結(jié)合《文化生活》相關(guān)知識(shí),說明我們?yōu)槭裁匆匾曔@一傳統(tǒng)節(jié)日。
面對(duì)汽車價(jià)格下跌的局面,你認(rèn)為汽車行業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
請(qǐng)從政府的職能與責(zé)任的角度,分析國(guó)家工信部等部委作出上述規(guī)定的依據(jù)。
請(qǐng)你對(duì)小楊的消費(fèi)心理和消費(fèi)原則作出評(píng)價(jià)。
運(yùn)用所學(xué)知識(shí),分析說明我國(guó)汽車價(jià)格不斷下降的原因。
請(qǐng)運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí),幫助小靈指出爸爸、媽媽理財(cái)計(jì)劃中各自的不足之處,并簡(jiǎn)要說明理由。
假如你是某電腦企業(yè)的老板,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何才能讓你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功。
結(jié)合材料一和材料二,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明中小企業(yè)應(yīng)如何苦練內(nèi)功走出當(dāng)前發(fā)展困境。