多項(xiàng)選擇題

某公司在進(jìn)行人員招聘中,由主管部門和人事部共同牽頭進(jìn)行。它們由3-5名面試的領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,對(duì)員工開展單獨(dú)面試。因?yàn)椴煌念I(lǐng)導(dǎo)者提出不同的問題,有時(shí)比較隨意,所以最終面試取得的效果不好。公司總經(jīng)理于是決定,改善和優(yōu)化面試方法,增加情景化面試等手段,后面公司在人員甄選方面也取得一定的成績(jī),根據(jù)材料回答問題:

以下屬于情境化面試的是()

A.你最?的優(yōu)點(diǎn)是?
B.請(qǐng)回顧下你過去的工作成績(jī)?
C.交給你這個(gè)項(xiàng)目,你采用怎樣的方法和?段去實(shí)施?
D.在某項(xiàng)工作中,你遇到困難,應(yīng)該怎樣去做?


你可能感興趣的試題

最新試題

一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說(shuō)法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題