A.預(yù)算管理
B.會(huì)議管理
C.機(jī)構(gòu)管理
D.會(huì)計(jì)管理
E.審計(jì)管理
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A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B.咨詢機(jī)構(gòu)
C.信息機(jī)構(gòu)
D.輔助機(jī)構(gòu)
E.派出機(jī)構(gòu)
A.加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控
B.興辦國(guó)有企業(yè)
C.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的規(guī)范和管制
D.強(qiáng)化社會(huì)管理職能
E.強(qiáng)調(diào)自由競(jìng)爭(zhēng)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.德國(guó)
E.印度
A.經(jīng)濟(jì)力量
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)體制
D.政權(quán)組織形式
E.科技發(fā)展水平
A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)管理
B.將企業(yè)管理方法引入政府管理
C.在行政管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.強(qiáng)調(diào)政府的回應(yīng)性
E.在公共服務(wù)中堅(jiān)持顧客導(dǎo)向
最新試題
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。