A.地方分權(quán)
B.中央集權(quán)
C.中央與地方均權(quán)
D.地方自治
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A.國家強(qiáng)制力
B.組織制度
C.國家意志
D.政府利益
A.自然環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境
C.地理環(huán)境
D.國際環(huán)境
A.工業(yè)社會(huì)的行政模式
B.服務(wù)型社會(huì)的行政模式
C.農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政模式
D.過渡型社會(huì)的行政模式
A.生產(chǎn)資料分配制度
B.社會(huì)資源調(diào)配制度
C.生產(chǎn)方式
D.社會(huì)生產(chǎn)率
A.“無政府”
B.“公共能量場(chǎng)”
C.“相信民眾自己的力量”
D.“公共治理”
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。