A．行政執(zhí)行
B．行政溝通
C．行政監(jiān)督
D．行政決策
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A．行政組織
B．行政職能
C．行政領(lǐng)導(dǎo)
D．行政行為
A．行政職位
B．行政人員
C．行政體制
D．精神要素
A．司法審查
B．預(yù)算
C．政府采購
D．市場調(diào)節(jié)
A．國有企業(yè)
B．私營企業(yè)
C．民營社會福利機(jī)構(gòu)
D．政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)
A.會議文件管理
B.會議保密管理
C.會議質(zhì)量控制
D.會議檔案管理
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。