A、書面指揮
B、口頭指揮
C、會議指揮
D、遙控指揮
E、現(xiàn)代通信指揮
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確定型決策
B、風(fēng)險型決策
C、理性決策
D、不確定決策
E、直覺決策
A、發(fā)動作用
B、樞紐作用
C、效率作用
D、保障作用
E、聯(lián)系作用
A、機關(guān)行政的法制性
B、機關(guān)行政的綜合性
C、機關(guān)行政的權(quán)威性
D、機關(guān)行政的事務(wù)性
E、機關(guān)行政的時效性
A、法制化
B、專業(yè)化
C、現(xiàn)代化
D、職業(yè)化
E、普遍化
A、德才兼?zhèn)湓瓌t
B、知人善任原則
C、公平競爭原則
D、功績原則
E、依法管理原則
最新試題
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。