A.范圍廣
B.內(nèi)容更具有廣泛性
C.時(shí)間上更具有靈活性
D.形式上多樣性
E.投資少
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.自由化
B.分散化
C.企業(yè)化
D.區(qū)域化
E.行業(yè)化
A.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
B.勞資抗衡模式
C.勞資制衡模式
D.社會(huì)統(tǒng)合模式
E.國(guó)家統(tǒng)合模式
A.工會(huì)在總體上提高了丁資福利水平
B.工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
C.工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用
D.工會(huì)在總體上維護(hù)了勞動(dòng)者全部的利益
E.工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
A.員工
B.雇主
C.勞動(dòng)成果
D.政府
E.勞動(dòng)行為
A.是一種以勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭(zhēng)議
B.一般都是個(gè)別勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)
C.數(shù)量不太多
D.自發(fā)性
最新試題
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬(wàn)人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬(wàn)人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。
在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策主要包括（）。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒(méi)有發(fā)化，則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為（）。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。
關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說(shuō)法，正確的是（）。
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種（）。