你可能感興趣的試題

管理學(xué)家彼得·德魯克說(shuō)過(guò)，如果你理解管理理論，但不具備管理技術(shù)和管理工具的運(yùn)用能力，你還不是一個(gè)有效的管理者；反過(guò)來(lái)，如果你具備管理技術(shù)和能力，而不掌握管理理論，那么充其量你只是一個(gè)技術(shù)員。這句話(huà)說(shuō)明（）。

A.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力，而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對(duì)管理工作者的有效性來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重。
C.關(guān)鍵是掌握管理理論，這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論，又具備管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力

單項(xiàng)選擇題

在工作實(shí)踐中，基于員工情感因素形成的群體屬于（）。

A.正式群體
B.非正式群體
C.團(tuán)隊(duì)式群體
D.非團(tuán)隊(duì)是群體

菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)研究的注意力應(yīng)該更多的放在（）上。

你可能感興趣的試題

在工作實(shí)踐中，基于員工情感因素形成的群體屬于（）。

菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)研究的注意力應(yīng)該更多的放在（）上。

在工作實(shí)踐中，基于員工情感因素形成的群體屬于（）。