A、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時(shí),工會(huì)可依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任 B、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時(shí),工會(huì)不可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任 C、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時(shí),員工只能自己維護(hù)自身權(quán)益 D、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時(shí),工會(huì)不可以提起訴訟
A、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) B、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) C、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) D、以上都不對(duì)
A.10日B.15日C.20日D.5日