A、掌握時間效能的周期
B、完成一天的所有工作之后,適時給自己一些獎勵
C、將事情依照重要與緊要程度分類,先做重要的事情
D、隨緣度過每一天
E、了解人格特質與時間的運用方式
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A、接納彼此的不同立場之意見
B、盡量當好人不要表示反對意見
C、欣賞他人的長才
D、堅持做對的事不能退讓
E、尊重他人的個別差異
A、職業(yè)性格與職業(yè)能力比工作價值和職業(yè)興趣更穩(wěn)定
B、性向比較興趣更能預測職業(yè)決定的滿意度
C、自我知識的各個層面之間有交互作用
D、生涯決定只要考慮自我知識就足夠了,一切操之在我
E、興趣是唯一的最重要考慮因素
A、職業(yè)性格:工作氣質測驗
B、工作價值:工作價值觀量表
C、職業(yè)性向測驗:區(qū)分性向測驗
D、未來職業(yè)選擇:滿周歲抓周測驗
E、職業(yè)興趣量表:我喜歡做的事
A、每種行職業(yè)可以用三個何倫碼來表示
B、包含實際型、研究型、藝術型、社會型、企業(yè)型、傳統型
C、職業(yè)興趣是穩(wěn)定的,很難改變
D、每種職業(yè)都同時由六個代碼組成
E、何倫碼有RIASEC六個代碼
A、工作價值觀
B、工作氣質
C、職業(yè)性向
D、職業(yè)興趣
E、生理條件
最新試題
當個體的作業(yè)成績能夠被單獨評價時,可能會導致()。
互惠式好感會導致人際吸引,它包括()。
人類是動物王國的超級合作者,因為我們表現出克服自私的多重機制,包括()。
在進行決策時,緊密團結的群體一定是有利的。
修正后的挫折—攻擊理論認為,進入攻擊的準備狀態(tài)之后,()增加了攻擊發(fā)生的可能性。
心境檢查時,除了要求患者簡短介紹上次會談后到現在的心境,還可以回顧一下患者在會談之前填寫的癥狀。
下列描述中,屬于偏見的微妙形式的有()。
說服的中心路徑更關注感覺。
最后總結之后,治療師不用詢問患者對會談的反饋情況。
說服的路徑包括()。