以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

價值觀是對人生目的、意義的（）。

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

靈感的特點和直覺一樣不具有（）。

精神意識不包括（）。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。