以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。

產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的（），以確認是否真正合于社會需求。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)造的必要條件。

思維是依賴于對研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型，一般不會采用的認識類型有（）。