A.生物性
B.文化性
C.持久性
D.自覺性
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A.思維觀察力
B.思維發(fā)散力
C.思維分析綜合力
D.思維記憶力
A.激勵(lì)
B.發(fā)動(dòng)
C.調(diào)控
D.制約
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.興趣
D.意志
A.能量
B.思維
C.力量
D.能量
A.引導(dǎo)性原則
B.疏導(dǎo)性原則
C.疏泄性原則
D.建設(shè)性原則
最新試題
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
從市場(chǎng)來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
在一個(gè)創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系?個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。