A、態(tài)度:我們對(duì)所發(fā)生的一切深表關(guān)注(遺憾)
B、行動(dòng):我們已經(jīng)(將要)采取積極的行動(dòng)
C、辯解:對(duì)發(fā)生危機(jī)的原因進(jìn)行詳盡的解釋
D、承諾:我們將„„以防止這種事情的再度發(fā)生
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A、管好自己最要緊,別人的事情少參與
B、曉之以情,動(dòng)之以理,讓其明白行為的危害性和可能的后果
C、指出其不當(dāng)之處勢(shì)必會(huì)得罪人,得不償失不可為
D、習(xí)以為常,調(diào)整好自己的心態(tài),習(xí)慣了就好了
A、很多的企業(yè)家在管理中強(qiáng)調(diào)經(jīng)理人的責(zé)任是對(duì)上層領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)
B、沒有建立市場(chǎng)制度與客戶價(jià)值為行動(dòng)準(zhǔn)則
C、沒有建立獨(dú)立性,而獨(dú)立性是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人從事專業(yè)行為的必須前提
D、我國(guó)多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人寧可冒著被老板開除的風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)遵循商業(yè)規(guī)則與捍衛(wèi)商業(yè)道德
A、“他們不單具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能以及倫理觀念,而且無一例外地以顧客為第一位.具有永不厭倦的好奇心和進(jìn)取心,嚴(yán)格遵守紀(jì)律.以上條件全部具備的人才,我才把他們稱為專業(yè)(人才).”
B、“我是為某職業(yè)而生的”
C、“專業(yè)精神是一種從事特定專業(yè)所需要的特定思想信念與道德品質(zhì),體現(xiàn)為對(duì)工作忘我投入的境界,是一種對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)組織的績(jī)效負(fù)責(zé)的精神,使日常的工作卓有成效.”
D、專業(yè)精神并非職業(yè)所必須
A、導(dǎo)致危機(jī)發(fā)生的外部原因往往多于內(nèi)部原因
B、大量危機(jī)來源于組織管理人員的失誤
C、危機(jī)大部分是由外部因素造成的
D、危機(jī)發(fā)生的內(nèi)部原因中,源自企業(yè)下層員工的失誤多于企業(yè)管理人員的失誤
A、建設(shè)對(duì)以上司盡忠為主要目標(biāo)的職場(chǎng)環(huán)境
B、以道德人情和權(quán)謀思想為依據(jù),堅(jiān)持“對(duì)人不對(duì)事”
C、對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé),而非對(duì)上級(jí)盡忠
D、僅僅在特定領(lǐng)域,需要對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)
最新試題
2018年11月5日,在北京閉幕的中國(guó)環(huán)境與發(fā)展國(guó)際合作委員會(huì)2018年年會(huì)上獲悉,已有100多家機(jī)構(gòu)確定成為聯(lián)盟的合作伙伴。
張文松教授指出,我國(guó)能源進(jìn)口渠道單一,出現(xiàn)了“馬六甲之困”。
全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力充足。
美國(guó)國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)屬于熊彼特增長(zhǎng)。
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中美貿(mào)易摩擦的三個(gè)維度主要有()
綠色發(fā)展是一個(gè)國(guó)際潮流,浩浩蕩蕩,難以逆轉(zhuǎn)。
我們?cè)凇耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)的過程中一定要汲取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),要從經(jīng)濟(jì)的角度進(jìn)行,而不應(yīng)該從()的角度來進(jìn)行,否則還會(huì)重蹈覆轍。
我國(guó)對(duì)非洲國(guó)家的援助堅(jiān)持的原則有()
根據(jù)張文松教授所講,印度的服務(wù)業(yè)很發(fā)達(dá)。