A.性格理論階段
B.行為理論階段
C.效用領(lǐng)導(dǎo)階段
D.權(quán)變理論階段
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A.上級(jí)人員
B.下屬人員
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)作部門(mén)
A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.不確定
A.巴納德
B.孔茨
C.韋伯
D.厄威克
A.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
B.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
C.戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)測(cè)
D.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
A.群眾評(píng)議法
B.哥頓法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.特爾菲法
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
社群控制的主要特征包括()。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。