單項選擇題認為“行為是結(jié)果的函數(shù),人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是()
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
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1.單項選擇題所有人員測評技術(shù)中使用最廣泛的一種是()
A.紙筆測試(最古老,最基本的測試方法)
B.面試
C.心理測驗
D.模擬測試
2.單項選擇題科研型職業(yè)能力的核心是()
A.社會知覺能力
B.學習能力
C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
D.人的創(chuàng)造性思維
3.單項選擇題人工成本中最大的支出是()
A.培訓費用
B.津貼
C.福利
D.工資
4.單項選擇題人力資源管理的控制和調(diào)整功能主要體現(xiàn)在()
A.績效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指導
5.單項選擇題人力資源管理和開發(fā)的前提是基于人力資源的()
A.不可剝奪性
B.時效性
C.生物性
D.增值性
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題