單項選擇題組織中一切與人的問題有關的方向性謀劃被稱為()
A.人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源配置
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1.單項選擇題對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為()
A.部門人力資源管理
B.地區(qū)人力資源管理
C.宏觀人力資源管理
D.微觀人力資源管理
2.多項選擇題員工績效考核過程中可能出現(xiàn)的問題包括()
A.工作績效考核標準不明確
B.暈輪效應
C.居中趨勢
D.偏松或偏緊傾向
E.員工過去的績效狀況
3.多項選擇題根據測評目標和用途的不同,可以把測評分為()
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
E.鑒定性測評
4.多項選擇題人員甄選的方法包括()
A.簡歷篩選
B.測試甄選
C.效度分析
D.面試甄選
E.背景調查
5.多項選擇題近年來出現(xiàn)了一些新的績效考核模式,在一些大企業(yè)里運用較為廣泛的有()
A.行為觀察評價法
B.組織行為修正法
C.360度反饋評價
D.平衡記分卡
E.評價中心法
最新試題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
()屬于非經濟性福利。
題型:單項選擇題